Point fort - Trucs en stock !!!
2024-01-23T16:08:10+01:00
Stéphane Bigeard
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Dotclear
Le pouvoir d'un vrai Regard !
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2021-02-21T11:12:00+01:00
2022-03-23T10:30:30+01:00
Stephane Bigeard
Trucs en stock !!!
<p><strong>Une expérince à vivre en vrai ... </strong><em>émotions garanties !!!</em></p>
<p><a class="media-link" href="https://www.point-fort.com/images/ACTION%20TYPES/regard.jpg"><img alt="" class="media" src="https://www.point-fort.com/images/ACTION%20TYPES/regard.jpg" /></a></p>
<p><strong>NO Comment ... juste regarder !!!! </strong></p>
<p> </p>
<p><iframe allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/nStIL9xmAE8" width="560"></iframe></p>
<p>Allez au plaisir de vous regarder ... Enjoy ! </p>
https://www.point-fort.com/index.php/post/2019/11/16/Le-pouvoir-d-un-vrai-Regard-%21#comment-form
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Le test du T-Shirt
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2020-03-10T08:37:00+00:00
2020-03-10T09:05:07+00:00
Stephane Bigeard
Trucs en stock !!!
<p>Le magazine <a href="http://www.actionco.fr/Action-Commerciale/Sommaire/299" hreflang="fr"><ins>Action commerciale</ins></a> proposait, il y a quelques temps, un super édito de son rédacteur en chef sur "Le test du T-Shirt"...<br />
<br />
Alors que l'on nous parle quotidiennement de sentiment d'appartenance au sein des entreprises (lors des discours de fin d'année) ... que pensez-vous de cette expérience ?<br />
Je vous laisse découvrir ... et faire le test dans votre environnement...<br />
<br />
<strong>Le test du T-Shirt...</strong><br />
<br />
<img alt="" src="https://www.point-fort.com/images/illustration dessin/tshirt chti.gif" style="float:right;margin:0 5px 5px 5px" /> <strong>"Votre entreprise</strong> peut-elle passer avec succès <em>le «test du t-shirt»</em>?<br />
Traduction : votre marque, vos produits, votre identité propre sont-ils suffisamment séduisants et populaires pour que vos clients acceptent de porter un t-shirt à vos couleurs ?<br />
<br />
<strong>Rendons au pape américain</strong> du marketing ce qui lui appartient. C'est Seth Godin qui a posté sur son blog : <a href="http://sethgodin.typepad.com/" hreflang="fr"><ins>http://sethgodin.typepad.com/</ins></a> cette petite question toute simple et au premier abord inoffensive.<br />
Mais vous verrez, tout au long de la journée, vous allez ressasser ce qui va devenir une satanée interrogation, très instructive quant à l'attractivité de votre marque.<br />
<br />
<strong>Mieux qu'un focus groupe coûteux</strong>, le <em>«test du t-shirt»</em> est implacable et révélateur.<br />
Vous arrivez à la conclusion terrible, qu'il est vraiment très peu probable que vos clients portent avec fierté vos couleurs, même pour leur jogging du dimanche matin !!<br />
Bien, c'est une chose.<br />
<br />
<img alt="" src="https://www.point-fort.com/images/illustration dessin/t shirt chti super star.jpg" /><br />
<br />
<strong>Allez maintenant plus loin :</strong> faites passer cette épreuve... à vos collaborateurs.<br />
Sont-ils fiers de leur entreprise au point d'assumer, sans y être obligés, lors du séminaire annuel, le port d'un t-shirt au nom de leur «boîte» ?<br />
<br />
<strong>Les résultats risquent d'êtres cruels.</strong><br />
Alors, comment expliquer que ceux à qui vous vendez vos produits à longueur de journée, en interne et en externe, échouent au petit jeu de Seth Godin ?<br />
<br />
Un autre <em>«penseur»</em> américain du business, Bill Gammell, sur son blog ( <a href="http://ubereye.wordpress.com/" hreflang="fr">http://<ins>ubereye.wordpress.com/</ins></a>) apporte un début de réponse qui a encore plus de saveur en V.O.<br />
<br />
<strong>Si votre compagnie n'est pas <em>«t-shirt worthy»</em>,</strong> c'est peut-être parce que :<br />
<br />
<em>« Your product sucks. Your fronteline employées are rude. You are boring »</em>!<br />
Votre produit est nul (merdique), Vos employés de première ligne sont impolis (grossiers, insolents). Vous êtes ennuyeux.<br />
<br />
<br />
Maintenant, vous ne regarderez plus jamais un t-shirt promotionnel sans un petit pincement au cœur...<br />
<br />
Ludovic Bischoff - Rédacteur en chef du magasine <a href="http://www.actionco.fr/Action-Commerciale/Sommaire/299" hreflang="fr">Action commerciale</a>.<br />
<br />
<img alt="" src="https://www.point-fort.com/images/illustration dessin/t shirt Biloute-au-Dakar-Le-finalise.jpg" /><br />
<br />
<em>Allez, à vos T-Shirt préférés et au plaisir de vous lire ... Enjoy ! </em></p>
https://www.point-fort.com/index.php/post/2014/12/04/577-le-test-du-t-shirt#comment-form
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Trois minutes pour convaincre
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2019-10-08T10:26:00+00:00
2019-10-08T10:26:00+00:00
Stephane Bigeard
Trucs en stock !!!
<p><strong>Comment faire une "Causerie" Choc...</strong>(une intervention de 3 minutes )<br />
...<strong>qui puisse marquer votre auditoire et l’inciter à agir ??? </strong><br />
<br />
<img alt="" src="https://www.point-fort.com/images/Chapeaux/orateur.jpg" style="float:left;margin:0 5px 5px 5px" /> Cette démarche convient parfaitement au rythme rapide de nos vies modernes.<br />
Que ce soit dans notre univers professionnel, avec nos enfants, nos amis, lors d'un diner, d'une réunion, d'une discussion, d'une causerie d'avant match ...<br />
<br />
Bref, une situation que l'on rencontre chaque jour, voire même plusieurs fois par jour, alors profitez-en pour vous entraîner!!!<br />
<br />
Un public qui se compose généralement de gens pressés, voire même stressés, désire qu’on lui parle sans ambages.<br />
Il est, de plus, habitué (avec l’influence des médias) à un style cursif, journalistique, rapide, efficace... qui va droit au but !!!<br />
Il est accoutumé aux affiches publicitaires, aux slogans des radios, aux pages chocs des magasines, au zapping devant les écrans de télévision...<br />
Tous les mots, toutes les images, tous les sons, toutes les ambiances... sont "pesés" pour toucher nos 5 sens, peut-être même le 6 ème !!!<br />
<br />
<img alt="" src="https://www.point-fort.com/images/idee force 2/ParlerEnPublic.jpg" /><br />
<br />
<strong>Voici une méthode simple et efficace</strong> proposée, il y a plus de 50 ans, par <ins>Dale Carnegie</ins> mais toujours d’actualité !<br />
<br />
Trois étapes clés pour préparer une intervention, presque "au pied levé" ....:<br />
1. <strong>L’exemple</strong> : Commencer par exprimer un fait, une histoire, qui sera le point de départ de votre intervention...<br />
2. <strong>L’argumentation</strong> : En termes clairs et précis, dites exactement ce que vous désirez que votre auditoire mette en œuvre ...<br />
3. <strong>La raison :</strong> Faire ressortir les avantages ou les bénéfices que votre auditoire peut en attendre.<br />
<br />
<strong>L’exemple :</strong><br />
Décrivez une expérience vécue... marquante pour vous ! Pour cela, recréer l’atmosphère afin que l'on puisse ressentir ce que vous avez vous-même éprouvé...<br />
Entrez, dès les premiers mots, dans le vif du sujet...pour capter votre auditoire.<br />
En commençant par une phrase qui répond à l’une des questions :<br />
<em>Qui ? Quand ? Où ? Quoi ? Comment ? Pourquoi ?</em><br />
<br />
Introduisez dans votre histoire un exemple pertinent, que l’on puisse facilement visualiser, afin de capter rapidement l’attention : Une date, un lieu, une personne, une couleur...un objet...<br />
<br />
Cette première étape devra prendre les ¾ du temps de votre intervention...<br />
<br />
<strong>L’argumentation :</strong><br />
Les détails sont maintenant superflus.<br />
C’est le moment d’affirmer nettement, et sans ambiguïté, le message que vous souhaitez faire passer.<br />
Pour cela : trois points clés...<br />
- Un visuel qui traduit : une seule idée...un seul message... une seule action... en étant le plus concret possible.<br />
- Utilisez des verbes d’action... pas de conditionnel, l’impératif est idéal<br />
- Soyez sincère, ferme et percutant, sans hésitation dans la voix et ce, jusqu’au dernier mot prononcé.<br />
<br />
<strong>La raison :</strong><br />
Là encore, plus on est bref et précis, plus l’efficacité est grande ...<br />
Pour y parvenir, insister sur LE bénéfice majeur, LE gain réel pour les personnes qui prendront en compte vos propos.<br />
<br />
<strong>Un slogan, une image forte, un mot clé.... pour une seule idée !!!</strong><br />
<br />
<em>Allez, au plaisir de vous lire ... Enjoy. </em></p>
https://www.point-fort.com/index.php/post/2014/11/20/38-la-causerie-choc#comment-form
https://www.point-fort.com/index.php/feed/atom/comments/32
Le fika, véritable institution sociale suédoise
urn:md5:04c735b98ea270c3b5a61b5850f3559b
2019-05-09T13:55:00+02:00
2019-05-13T11:13:28+02:00
Stephane Bigeard
Trucs en stock !!!
<p><a class="media-link" href="https://www.point-fort.com/images/voyage/suede_maison_.jpg"><img alt="" class="media" src="https://www.point-fort.com/images/voyage/suede_maison_.jpg" /></a></p>
<p>Magnifique article sur une pratique inspirante decouvert sur le site <a href="http://www.lasuedeenkit.se/le-fika-veritable-institution-sociale-suedoise/" title="http://www.lasuedeenkit.se/le-fika-veritable-institution-sociale-suedoise/">La Suède en KIT </a></p>
<p><a class="media-link" href="https://www.point-fort.com/images/voyage/suede_gateau_.jpg"><img alt="" class="media" src="https://www.point-fort.com/images/voyage/suede_gateau_.jpg" /></a>©Helena Wahlman/imagebank.sweden.se</p>
<blockquote>
<p>Le mot <em>fika</em> est un des premiers mots avec lequel les étrangers font connaissance en Suède. Sans <em>fika,</em> point de salut. À raison de deux voire trois par jour, c’est devenu une véritable institution sociale, à laquelle même IKEA essaye de convertir ses clients dans leurs magasins installés à l’étranger.</p>
</blockquote>
<p>Pour faire simple, un <em>fika</em> est une pause pendant laquelle on boit une boisson chaude, accompagnée ou non d’un en-cas plus ou moins gros, en fonction de l’occasion, le plus souvent sucré, mais pas toujours. Cela ne peut prendre que 15 min comme trois-quarts d’heure. On peut prendre son <em>fika</em> au café du coin ou au salon de thé <em>(konditori)</em>, sur son lieu de travail, à la maison, ou même en plein-air si la météo s’y prête.</p>
<p> </p>
<p><a class="media-link" href="https://www.point-fort.com/images/voyage/suede_amis.jpg"><img alt="" class="media" src="https://www.point-fort.com/images/voyage/suede_amis.jpg" /></a>©Tove Freiij/imagebank.sweden.se</p>
<h4><strong>Un peu d’histoire… étymologique</strong></h4>
<p>D’où vient le mot en lui-même ? Il semblerait que le mot apparaisse au début du XXème sicle. Selon le linguiste Lars-Gunnar Andersson, il s’agirait d’un des seuls exemples de « verlan » suédois : en effet, en inversant les syllabes de <em>kaffi,</em> une variante de <em>kaffe,</em> on obtient le substantif <em>fika — ta en fika</em> (prendre un <em>fika).</em> De là vient le verbe <em>att fika — ska vi fika?</em> Puis un autre substantif, <em>ett fik,</em> pour désigner l’endroit où l’on prend un <em>fika,</em> donc le café ou le konditori.</p>
<p>Mais d’où vient ce « verlan » suédois ? Probablement de Dalécarlie, où les tanneurs utilisaient une langue secrète <em>(skinnarmålet,</em> la langue des tanneurs) qui consistait à inverser les syllabes du dialecte de Malung. <em>Kaffe</em> se disait alors <em>”fäka”</em>. La première mention du mot <em>fika</em> dans la région de Stockholm daterait de 1910, mais il n’était pas encore pris dans le dictionnaire de l’Académie suédoise de 1924 dans ce sens-là. (Le mot <em>fika,</em> sans être du verlan, existe dans la langue suédoise depuis longtemps, et signifie « se dépêcher, filer, avoir hâte » et se retrouve dans l’adjectif <em>nyfiken</em> « curieux ».)</p>
<p>Comment le traduire en français ? Il n’y a pas de traduction française ou en quelque autre langue que ce soit. Il s’agit vraiment d’un phénomène typiquement suédois. Alors pourquoi s’embêter à trouver une traduction quand c’est si facile d’emprunter le mot ? </p>
<p> Faites ce mot vôtre (au masculin ou au féminin) et mettez-le à toutes les sauces !</p>
<p><em>Je vais prendre un·e fika, tu me rejoins ?</em><br />
<em>Il faut qu’on se fasse un·e fika un de ces quatre !</em></p>
<p><a class="media-link" href="https://www.point-fort.com/images/voyage/suede_break.jpg"><img alt="" class="media" src="https://www.point-fort.com/images/voyage/suede_break.jpg" /></a>©Lena Granefelt/imagebank.sweden.se</p>
<h4>Mais n’est-ce pas tout simplement une pause-café ?</h4>
<p>Les Suédois répondront unanimement <em>NEJ!</em> Un <em>fika</em> est bien plus qu’une pause-café. C’est l’occasion de changer d’air, de milieu, de faire une coupure, de s’asseoir entre collègues ou amis, avec au moins une boisson et de discuter de choses et d’autres. Sur certains lieux de travail, il est très mal vu de sauter un <em>fika</em> pour quelque raison que ce soit. Si une réunion a lieu à l’heure du <em>fika</em> (le matin vers 9h30-10h ou l’après-midi vers 15h), il est de coutume de prévoir une pause pour aller chercher une tasse de café ou de thé et d’offrir une pâtisserie. Depuis quelques années, suite à toutes les recommandations alimentaires qui crient haro sur le sucre, il n’est pas rare de proposer des fruits, ou une tartine salée, surtout pour le <em>fika</em> du matin, comme une sorte de deuxième petit-déjeuner.</p>
<h4>Les 4 règles du fika</h4>
<ol>
<li>Un fika se doit d’être ”cosy”, <em><strong>mysigt</strong>.</em> C’est un moment de décontraction : préférez un siège confortable, une lumière tamisée, une atmosphère calme et détendue. Ce qui veut dire qu’une tasse de café prise à la va-vite dans l’ascenseur entre la machine à café et votre bureau n’est pas un <em>fika.</em></li>
<li>Un <em>fika</em> comprend généralement une <strong>boisson chaude</strong>. Le plus souvent du café (les Suédois sont les plus grands consommateurs de café au monde après les Hollandais et les Finlandais), mais le thé est également largement répandu. Dans les cafés, il n’est plus rare aujourd’hui de trouver des <em>chailatte</em> ou des <em>matchalatte,</em> comme pour faire concurrence à la variété de café, <em>kaffelatte</em> etc.</li>
<li>Un <em>fika</em> complet comprend également souvent une <strong>pâtisserie</strong>. Les plus traditionnelles sont les <a href="http://www.lasuedeenkit.se/kanelbulle-un-succes-sucre/"><em>kanelbullar</em></a> (petites brioches à la canelle) ou les <em>kardemummabullar</em> (les même brioches à la cardamome), le <em>kladdkaka</em> (gâteau au chocolat au coeur mi-cuit, éventuellement accompagné de crème fouettée) ou le <em>morotskaka</em> (gâteau aux carottes).</li>
<li>Un <em>fika</em> ne se prend jamais seul ! Que ce soit en tête-à tête, avec un ami proche ou un inconnu dans le but de faire connaissance, entre collègues, entre amis ou membres de la famille, le <em>fika</em> est un moment <strong>social</strong>, donc à partager en bonne compagnie.Enfin, n’oubliez pas qu’il n’est pas rare de prendre plusieurs <em>fika</em> par jour : maximum deux par journée de travail, et puis éventuellement après le boulot pour rencontrer quelqu’un rapidement avant de rentrer chez soi en début de soirée. N’ayez donc pas honte d’enfiler plusieurs <em>fika</em> et profitez du bon temps !<span style="background-color: rgb(255, 255, 255);">Et vous croyiez que les Suédois étaient des solitaires ?! </span></li>
</ol>
<p><a class="media-link" href="https://www.point-fort.com/images/voyage/suede_enfants.jpg"><img alt="" class="media" src="https://www.point-fort.com/images/voyage/suede_enfants.jpg" /></a>©Susanne Walström/imagebank.sweden.se</p>
<p>Enfin, n’oubliez pas qu’il n’est pas rare de prendre plusieurs <em>fika</em> par jour : maximum deux par journée de travail, et puis éventuellement après le boulot pour rencontrer quelqu’un rapidement avant de rentrer chez soi en début de soirée. N’ayez donc pas honte d’enfiler plusieurs <em>fika</em> et profitez du bon temps !</p>
<p>Et vous croyiez que les Suédois étaient des solitaires ?! </p>
<p>Source : Wikipedia, <a href="http://sweden.se/">sweden.s</a>e</p>
<figure aria-describedby="caption-attachment-5539" id="attachment_5539">Allez au plaisir de vous lire ... Enjoy !
<figcaption id="caption-attachment-5539"> </figcaption>
</figure>
<p> </p>
https://www.point-fort.com/index.php/post/2019/05/09/Le-fika%2C-v%C3%A9ritable-institution-sociale-su%C3%A9doise#comment-form
https://www.point-fort.com/index.php/feed/atom/comments/1533
Eloge de la sieste ...
urn:md5:8e93725be27d06caa4acdcd929bbed71
2019-01-23T00:27:00+00:00
2019-01-23T14:57:22+00:00
Stephane Bigeard
Trucs en stock !!!
<p><br />
<strong>18 milliards de dollars.</strong> C'est le gain de productivité annuel que rapporterait à l'économie des États-Unis l'introduction de la sieste au travail !<br />
Ce chiffre, avancé par la National Sleep Fondation (organisme américain dédié à la recherche sur le sommeil), s'appuie sur les vertus que le repos apporterait à la créativité, à l'imagination, à la mémoire et au bien-être.<br />
Alors, pour en savoir plus, je vous propose cet article, découvert dans Psychologie Magasine... Vive la sieste ! et un petit clin d'œil à Loic L. qui est un adapte de ce moment- là....<br />
<br />
<strong>Sieste et paresse sont souvent associées. A tort !.</strong><br />
Cette parenthèse de sommeil permet d'être plus efficace, de réduire le stress, donc de préserver notre cœur.<br />
<br />
..... <img alt="" src="https://www.point-fort.com/images/Chapeaux/sieste van goghe.jpg" /><br />
<br />
<em><strong>"Piquer un petit somme trois fois par semaine divise par trois le risque d'accident cardiaque"</strong></em> ("Siesta in healthy adults and coronary mortality in the general popolation", in Archives of Internal Medicine, le 12 février 2007)<br />
<br />
<img alt="" src="https://www.point-fort.com/images/Chapeaux/sieste mobilette.jpg" style="float:left;margin:0 5px 5px 5px" /> <strong>Se reposer durant la journée aide à lutter contre le stress,</strong> une des causes des maladies cardio-vasculaires.<br />
Outre ses effets bénéfiques sur le cœur, la sieste rééquilibre le système nerveux et le sommeil.<br />
Elle facilite aussi la concentration, renforce la mémoire et la vigilance.<br />
Nombre d'entreprises réfléchissent sérieusement à la généraliser, comme au Japon.<br />
<br />
<strong>Combien de temps ? </strong> entre dix et vingt minutes.<br />
En dessous, on observe de bénéfices ni sur la mémoire, ni sur la concentration.<br />
Au-delà, on plonge dans un sommeil profond et le réveil risque d'être difficile.<br />
<br />
<img alt="" src="https://www.point-fort.com/images/Chapeaux/sieste chinoise.jpg" style="float:left;margin:0 5px 5px 5px" /> <strong>Quand ? </strong> vers 14 heures, lorsque le rythme biologique connaît un creux.<br />
Même si chacun a son propre rythme, il suffit d'écouter son corps : nous avons presque tous une petite phase de somnolence naturelle à cette heure-là.<br />
Comme si le corps était biologiquement programmé pour ce moment de récupération.<br />
<br />
<strong>Au bureau :</strong> confortablement assis, le téléphone décroché, la lumière éteinte, tenter de se relaxer en respirant profondément plusieurs fois de suite et en <em>"piquant du nez"</em>, au sens premier du terme.<br />
<br />
<img alt="" src="https://www.point-fort.com/images/Chapeaux/sieste camion.jpg" style="float:left;margin:0 5px 5px 5px" /> <strong> A la maison :</strong> s'installer dans un fauteuil - éviter de se coucher dans son lit pour ne pas s'endormir pour de bon.<br />
Pour parer à l'angoisse de ne pas se réveiller (les premières fois) régler la sonnerie de son réveil.<br />
Avec l'expérience, il devient facile de se programmer pour dix à quinze minutes, et le réveil se fera naturellement.<br />
<br />
<strong>Maureen Diament</strong> - Psychologie magasine de juin 2008.<br />
<br />
<img alt="" src="https://www.point-fort.com/images/Chapeaux/sieste sur herbe.jpg" /><br />
<br />
<em>Nous reviendrons prochainement sur ce sujet, notamment en ce qui concerne la gestion du sommeil chez les navigateurs....</em><br />
<br />
<em>Allez, au plaisir d'une bonne sieste, puis de vous lire... Enjoy ! </em><br />
</p>
https://www.point-fort.com/index.php/post/2014/04/18/187-eloge-de-la-sieste#comment-form
https://www.point-fort.com/index.php/feed/atom/comments/179
Comme déclencher la sécrétion d’ocytocine et être plus heureux ?
urn:md5:108c35fd546438d49e32a38df27923f0
2018-10-15T09:29:00+02:00
2018-11-06T11:24:52+01:00
Stephane Bigeard
Trucs en stock !!!
<p>Bel artcile trouvé sur le site : <a href="http://anti-deprime.com/2018/01/16/declencher-secretion-docytocine-etre-plus-heureux-1/" title="http://anti-deprime.com/2018/01/16/declencher-secretion-docytocine-etre-plus-heureux-1/">cultivons l'Optimisme ! </a></p>
<p><strong>Il existe une hormone absolument essentielle à notre épanouissement et à notre développement : l’ocytocine.</strong></p>
<p><a class="media-link" href="https://www.point-fort.com/images/ACTION%20TYPES/Oxytocin3d.png"><img alt="" class="media" src="https://www.point-fort.com/images/ACTION TYPES/.Oxytocin3d_m.png" /></a></p>
<p>Elle est sécrétée dans notre cerveau quand nous échangeons des marques de tendresse et d’amour via le regard, les paroles et bien-sûr le contact physique. Cela remplit notre réservoir d’amour.</p>
<p>Cette hormone possède notamment comme « pouvoir » de <strong>réduire le stress, de nous apaiser, de réguler les émotions fortes, de renforcer notre confiance et de mieux nous connecter à autrui via l’empathie.</strong></p>
<p>C’est ainsi que se met en place un véritable cercle vertueux qui nous rend plus sociable, heureux, aimant et quand je dis « nous », je veux dire que ce cercle bénéficie à la fois aux parents et aux enfants (ou à tous ceux qui s’échangent de l’amour en général) :</p>
<p><a class="media-link" href="https://www.point-fort.com/images/ACTION%20TYPES/ocytocine-1020x1024.jpg"><img alt="" class="media" src="https://www.point-fort.com/images/ACTION%20TYPES/ocytocine-1020x1024.jpg" /></a></p>
<p>Extrait de « Vivre heureux avec son enfant »</p>
<p><strong>Pour activer la sécrétion d’ocytocine,</strong> il existe donc plusieurs façons résumées dans cette carte mentale :</p>
<p>Et pour les tout-petits, la tétée !</p>
<h4><a class="media-link" href="https://www.point-fort.com/images/ACTION%20TYPES/ocytocine_diagramme.png"><img alt="" class="media" src="https://www.point-fort.com/images/ACTION%20TYPES/ocytocine_diagramme.png" /></a></h4>
<h4><strong>L’ennemi de l’ocytocine : les sources de stress</strong></h4>
<p>Le stress, les humiliations, les menaces,…provoquent quant à elles la sécrétion de l’hormone du cortisol qui bloque la sécrétion d’ocytocine. Lorsque les situations stressantes deviennent récurrentes et durent dans le temps, le risque de dépression et d’angoisse augmente considérablement tandis que le niveau de bonheur s’écroule.</p>
<p>Source : « Vivre heureux avec son enfant » de Catherine Gueguen</p>
<p> </p>
<p><em>Allez, au plaisir de vous lire ... enjoy !</em></p>
https://www.point-fort.com/index.php/post/2018/10/15/Comme-d%C3%A9clencher-la-s%C3%A9cr%C3%A9tion-d%E2%80%99ocytocine-et-%C3%AAtre-plus-heureux-...#comment-form
https://www.point-fort.com/index.php/feed/atom/comments/1514
Le moustique et le lion
urn:md5:38fc8539ac90da7f1de9098147c397e1
2018-07-02T08:02:00+00:00
2018-07-02T08:02:00+00:00
Stephane Bigeard
Trucs en stock !!!
<p><strong>France - Argentine ... 4 / 3 !!! </strong></p>
<p><br />
<img alt="" src="https://www.point-fort.com/images/actualité 3/volley tillie.jpg" /><br />
<br />
Voici une fable racontée par Laurent Tillie, entraineur de Volley de L'AS Cannes, lors d'une "causerie" d'avant match.<br />
Pour lui, ce type de parabole sert "à connecter l'imaginaire des joueurs à la réalité".<br />
Il en utilise régulièrement pour connecter émotionnellement ses gars sur la partie.<br />
<br />
<img alt="" src="https://www.point-fort.com/images/actualité 3/volley lion.jpg" /><br />
<br />
<strong>C'est l'histoire d'un lion féroce</strong> qui règne sur la savane.<br />
Aucun autre animal n'ose le défier.<br />
Jusqu'au jour où un moustique, oui, un petit moustique, passe juste devant son nez.<br />
Le roi des animaux se fâche, mais le moustique, au lieu de s'enfuir, fait face.<br />
Il virevolte, il pique, il tourne, encore et encore.<br />
Le lion rugit et s'agace devant cet adversaire insaisissable.<br />
Ses coups de griffes ne servent à rien, il ne bouge pas assez vite pour le toucher.<br />
Et, à la fin, qui, croyez-vous, tourna les talons ?<br />
Le lion bien sûr !<br />
<br />
<img alt="" src="https://www.point-fort.com/images/actualité 3/volley moustique.jpg" /><br />
<br />
<strong>Et bien pour ce match</strong> contre XXX, on va procéder exactement ainsi !<br />
<br />
Un discours décalé est, très souvent, bien plus efficace qu'une longue et fastidieuse explication technique....<br />
<br />
<em>Allez, au plaisir de vous lire ... Enjoy !</em></p>
https://www.point-fort.com/index.php/post/2014/02/11/613-le-moustique-et-le-lion#comment-form
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Le bon usage des questions ?
urn:md5:14ac96bfb285397b34d9ee47395f1d33
2018-06-19T07:16:00+00:00
2018-06-19T07:16:00+00:00
Stephane Bigeard
Trucs en stock !!!
<p><img alt="" src="https://www.point-fort.com/images/Chapeaux/pourquoi_rt_comment.jpg" /><br />
Dans notre belle société "moderne", les questions que l'on se pose ( ou que l'on pose) révèlent notre manière de penser...<br />
<br />
Et par conséquent, révèlent un peu, sans le savoir, notre culture profonde...<br />
<br />
<strong>En France, dans notre vocabulaire,</strong> nous employons très souvent, comme par réflexe "reptilien", le mot POURQUOI ?? :<br />
<em>"<strong>Pourquoi</strong> y a-t-il un problème et de qui est-ce la faute?"</em><br />
<em>"Pourquoi tu n'as pas ..?"</em><br />
"Pourquoi tu veux que ..?"<br />
Nous utilisons donc le fameux "Pourquoi" à toutes les sauces.<br />
<em>Malheureusement ce mot provoque systématiquement le même début de réponse :</em> "Parce que ...", suivi d'une somme de justifications provoquées par la question de départ !<br />
<br />
<strong>Or, il y a aura toujours une grande différence entre ceux qui se demandent</strong> <em>"<strong>pourquoi</strong> les choses ne fonctionnent pas...?"</em> et ceux qui se demandent <em>" <strong>Comment</strong> faire pour qu'elles fonctionnent...?"</em><br />
<br />
Vous allez me dire, il n'y a pas vraiment de différence entre ces deux questions !<br />
<br />
A première vue peut-être, mais si l' on creuse un peu plus... on se rend compte que :<br />
<br />
- Dans le premier cas de figure, <strong>POURQUOI</strong>....: la (ou les) réponse est centrée sur les manques et les choses que l'on ne sait pas vraiment faire.<br />
Voire même, sur des justifications et des accusations.<br />
Rappelez-vous que les premiers mots de réponse sont toujours : <em>Parce que ...</em><br />
<br />
- Dans le second cas de figure, <strong>COMMENT</strong>...: les réponses seront centrées sur les atouts, les points forts, souvent peu, voire mal utilisés, et qui aboutiront très rapidement à des plans d'actions, sans critique.<br />
c'est ce que font naturellement les pays scandinaves, comme la suède, où l'on ne cherche pas à s'opposer mais à trouver une solution efficace et positive ...<br />
Pour l'instant, notre monde humain appartient trop souvent à ceux qui se demandent "Pourquoi".<br />
Faisons en sorte que l'avenir appartienne à ceux qui se demandent "Comment"...<br />
<br />
<em>Allez, au plaisir de vous lire ... Enjoy !</em></p>
https://www.point-fort.com/index.php/post/2014/01/21/23-le-bon-usage-des-questions#comment-form
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Séduction...spontanée !
urn:md5:3e7ad75f05608bd014f8b043589f82fe
2017-12-05T06:45:00+00:00
2017-12-05T06:45:00+00:00
Stephane Bigeard
Trucs en stock !!!
<p><strong>Instinctivement et sans réfléchir,</strong> choisissez la photo que vous préférez !<br />
<br />
<strong>Portrait n°1 :</strong>................................................... <strong>Portrait N° 2 :</strong><br />
<br />
<img alt="" src="https://www.point-fort.com/images/Chapeaux/test_mannequing1.jpg" /><img alt="" src="https://www.point-fort.com/images/Chapeaux/test_mannequind2.jpg" /><br />
<br />
<strong>Vous avez probablement choisi, comme la majorité des personnes :</strong><br />
le portrait N° 2 !<br />
<br />
Et ceci, sans savoir vraiment pourquoi... non ?<br />
<br />
<strong>En fait,</strong> le portrait N° 2 possède un détail très peu visible à l'œil nu, qui le différencie du portrait N°1 :<br />
les pupilles de la jeune fille sont dilatées, ce qui rend le portrait plus attractif.<br />
<br />
En effet,<strong> la dilatation de la pupille</strong> ne survient pas uniquement lors d'un changement de luminosité, elle survient également lorsqu'on ressent de l'attirance pour autrui...<br />
<br />
<strong>Or, nous préférons tous susciter le désir chez autrui plutôt que l'indifférence.</strong><br />
<br />
Voila pourquoi nous sommes spontanément attirés par le regard de la jeune fille exprimant ce désir.<br />
<br />
Cette expérience résulte des travaux effectués en 1986 par la Française <a href="http://sites.univ-lyon2.fr/resa/article.php3?id_article=14" hreflang="fr"><ins>Paula Niedenthal</ins></a> et l'Américaine Nancy Cantor.<br />
Des effets similaires sont utilisés par les publicitaires afin d'augmenter l'attractivité d'une affiche ou d'un panneau.<br />
<strong>Alors, Soyez prudent, vos yeux parlent plus vite que vos mots !!!</strong><br />
<br />
<em>Allez, au plaisir de vous lire... les yeux dans les yeux . Enjoy !</em></p>
https://www.point-fort.com/index.php/post/2013/05/03/193-seductionspontanee#comment-form
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Apprendre, comprendre et intégrer !
urn:md5:5693635fe2101f67e8fbd8cf1334d14e
2017-10-23T06:31:00+00:00
2017-10-23T06:31:00+00:00
Stephane Bigeard
Trucs en stock !!!
<p><br />
<img alt="" src="https://www.point-fort.com/images/développement etre/5-sens.jpg" /><br />
<br />
<strong>Dans son livre Every Student Can Succeed</strong> (traduction : Tous les étudiants peuvent réussir), le psychiatre William Glasser identifie le pourcentage de la matière comprise et intégrée en fonction de l’activité.<br />
Ainsi, peu importe son activité (étude du yoga, étude de la musique, études des langues, étude de l’histoire, etc.), un étudiant apprend et intègre :<br />
<br />
- 10 % de ce qu’il lit<br />
- 20 % de ce qu’il entend<br />
- 30 % de ce qu’il voit<br />
- 50 % de ce qu’il voit ET entend<br />
- 70 % de ce qu’il discute avec les autres<br />
- 80 % de ce qu’il expérimente personnellement<br />
- 95 % de ce qu’il enseigne à quelqu’un d’autre<br />
<br />
Autrement dit, activez tous vos sens pour tout intégrer !!!<br />
<br />
<em>Allez, au plaisir de vous lire...</em></p>
https://www.point-fort.com/index.php/post/2013/12/16/539-apprendre-comprendre-et-integrer#comment-form
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Merci et Bravo !!!
urn:md5:b3aae100908d4f4bd43705fa4556a974
2017-03-15T10:30:00+01:00
2017-03-15T10:30:00+01:00
Stephane Bigeard
Trucs en stock !!!
<p><strong>Que c'est bon de lire tout cela ... </strong>dans <a href="http://www.lamaisondumanagement.com/dire-merci-cest-bien-dire-bravo-cest-mieux/" title="http://www.lamaisondumanagement.com/dire-merci-cest-bien-dire-bravo-cest-mieux/">le magazine Entreprise & Carrières - article de Philippe Détrie.</a> Merci Michel B. de me l'avoir transmis. </p>
<p><a class="media-link" href="https://www.point-fort.com/images/illustration%20dessin/merci.jpg"><img alt="" class="media" src="https://www.point-fort.com/images/illustration%20dessin/merci.jpg" style="{figureStyle}" /></a></p>
<p><strong>Dire merci</strong></p>
<p>Vous avez certainement vu la scène : la personne, le téléphone vissé à l’oreille, arrive à la boulangerie et dit : « Une baguette », paie son euro et part sans même regarder le commerçant. Pas un bonjour, pas un merci. Manque cruel de savoir-vivre ensemble.</p>
<p>Sommes-nous sûrs de ne pas reproduire ce comportement au travail ? Le produit élaboré sans défaut, le service rendu avec diligence, la livraison pile à l’heure… remercions-nous le collègue à chaque fois ? Nous partons du fait que ces prestations ont fait l’objet d’un contrat et qu’ « on ne va tout de même pas dire merci à chaque fois que ça se passe bien ! ». Eh bien si, nous devrions. Parce que la reconnaissance est un carburant fondamental universel et que merci est un signe de reconnaissance, peut-être convenu au sens où il s’inscrit dans une convention sociale, mais certainement efficace pour créer du lien. Nous disons merci au vendeur qui nous remet nos achats, au serveur qui nous apporte notre plat. Nous pourrions très bien ne rien dire puisque le service est compris. Que craignons-nous ? Que le remercié en profite ? La peur de se sentir en dette et de devoir un contre-don selon le sociologue Marcel Mauss ? Courage, disons merci, vous verrez que c’est contagieux.</p>
<p><a class="media-link" href="https://www.point-fort.com/images/illustration%20dessin/merci_bravo_homme.jpg"><img alt="" class="media" src="https://www.point-fort.com/images/illustration%20dessin/merci_bravo_homme.jpg" style="{figureStyle}" /></a></p>
<p><strong>Le compliment n’est pas un complément</strong></p>
<p>Et il y a mieux que merci : disons bravo. Recevoir un compliment mérité est toujours agréable. C’est un puissant et chaleureux rayon de soleil. Il génère un sentiment positif par le fait que quelqu’un a remarqué chez vous quelque chose digne d’être loué. Alors pourquoi est-on si pingre ?</p>
<p>Je me rappellerai toujours la remarque d’une collaboratrice alors que je prononçais un discours d’adieu élogieux pour un de mes directeurs qui partait à la retraite : « Pourquoi faut-il attendre le jour de son départ pour partager des propos aussi louangeurs ? » Elle avait raison : mon témoignage était très valorisant, mais posthume ! Nous sommes en France frileux de compliments, avares de félicitations : il faut attendre le jour de son enterrement pour découvrir tout le bien que nos proches pensent de nous ! Et si on décidait d’avancer ce jour, non pas de son trépas !, mais de se dire des mots positifs. Essayez. Un jour où un de vos proches n’a pas le moral, invitez une minute tous ses voisins à ne lui dire que des compliments authentiques. Vous les notez sur un paper-board et vous lui offrez la feuille qu’il affichera au dos de sa porte. Remontant garanti au moindre coup de blues. Autre pratique : commencer ses réunions par un tour de table où chacun exprime pourquoi il a félicité un de ses interlocuteurs. Ou pourquoi pas donner une fois par an à chaque collaborateur un budget de 50 euros pour qu’il offre un cadeau à quelqu’un qui l’a aidé professionnellement ? Petites attentions, grands effets…</p>
<p><strong>En France, l’intelligence est dans la critique,</strong> le compliment apparaît comme une flagornerie voire un fayotage. Nous sous-estimons le pouvoir d’un mot gentil, d’une attention, d’un message positif. Les études de psychologie positive soulignent qu’être félicité accroît le sentiment de compétence et la confiance en soi, deux piliers de la motivation intrinsèque.</p>
<p><a class="media-link" href="https://www.point-fort.com/images/illustration%20dessin/merci_et_bravo_.png"><img alt="" class="media" src="https://www.point-fort.com/images/illustration%20dessin/merci_et_bravo_.png" style="{figureStyle}" /></a></p>
<p><strong>Pas facile de complimenter ?</strong></p>
<p>Bien des problèmes relationnels viennent du fait qu’on ne reconnaît pas assez les mérites de l’autre. L’essentiel est de centrer le compliment sur la personne, ses contributions, ses efforts, ses résultats, on retrouve ici les quatre formes de reconnaissance.</p>
<p><strong>Des conseils :</strong><br />
– féliciter, oui mais à bon escient : complimenter un fait non avéré passera pour de la flatterie, voire de la manipulation. L’excès est fatal et ferait de vous un lèche-bottes hypocrite.<br />
– faire porter le compliment sur un sujet digne de valorisation. C’est-à-dire sur des choses que l’interlocuteur contrôle et qui ont de l’importance pour lui. Il faut donc apprendre à regarder l’autre pour lui dire ensuite que nous avons compris sa valeur.<br />
– contextualiser, trouver le bon moment : c’est la plupart du temps sur le moment comme le propose <em>Le manager minute</em>, la spontanéité laisse s’exprimer le cœur. Il suffit d’écouter son ressenti et de le laisser parler.<br />
– complimenter en public pour renforcer la valorisation<br />
– ne rien chercher en retour : le compliment est gratuit, c’est un cadeau, il n’attend rien en retour, surtout pas de « fishing for compliments » !</p>
<p><strong>Entraînez-vous</strong></p>
<p>Un matin, vous glissez cinq petits papiers dans une de vos poches. A chaque fois que vous formulez un compliment sincère, vous faites passer un papier dans votre autre poche. A la fin de la journée, les cinq papiers doivent avoir changé de poche. Il paraît que j’ai sauvé un couple grâce à cette démarche car la femme d’un de mes stagiaires n’en est pas revenue de voir son mari devenu aussi attentif et aimable envers elle !</p>
<p><em>Allez, au plaisir de vous lire .. Enjoy !</em></p>
https://www.point-fort.com/index.php/post/2017/01/31/Dire-merci%2C-c%E2%80%99est-bien.-Dire-bravo%2C-c%E2%80%99est-mieux.#comment-form
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Du SWOT au SOAR ...
urn:md5:1f2d3580210fb79a24c10d62da22b116
2017-02-15T12:04:00+01:00
2017-02-16T06:46:14+01:00
Stephane Bigeard
Trucs en stock !!!
<p>Je viens de decouvrir sur <a href="https://www.linkedin.com/pulse/du-swot-au-soar-comment-sappuyer-sur-les-forces-fait-la-tollec?trk=prof-post" title="https://www.linkedin.com/pulse/du-swot-au-soar-comment-sappuyer-sur-les-forces-fait-la-tollec?trk=prof-post">Linkedin.com</a> un excellent article de <a href="https://turningpoint-leadership.com/fr/media/default/index/id/417-bernard-tollec" title="https://turningpoint-leadership.com/fr/media/default/index/id/417-bernard-tollec">Bernard Tollec</a> donc je vous ai déjà parlé sur ce blog. Il proposait un billet intitulé : <a href="http://www.point-fort.com/index.php/post/2015/03/03/982-rhn" title="http://www.point-fort.com/index.php/post/2015/03/03/982-rhn">Investissez sur les points forts !!! </a></p>
<figure style="{figureStyle}"><img alt="tollec_bernard_.jpg" class="media" src="https://www.point-fort.com/images/optimisme%202/tollec_bernard_.jpg" /></figure>
<p><strong>J'ai eu l'occasion de rencontrer Bernard Tollec</strong>, il y a quelques mois à Annecy lors d'une conférence où nous intervenions tous les 2. Nous avions plein de belles choses à partager sur les points forts. </p>
<p>Voici ses propos qui pronent une fois de plus l'utilisation des points forts. Merci Bernard !</p>
<figure style="{figureStyle}"><img alt="tollec_titre_.png" class="media" src="https://www.point-fort.com/images/optimisme%202/tollec_titre_.png" /></figure>
<h3>Du SWOT au SOAR, comment s'appuyer sur les forces fait la différence dans les transformations.</h3>
<blockquote><strong>Arrêtons les diagnostics... Embarquons-nous pour transformer et libérer enfin nos entreprises ! </strong></blockquote>
<p><strong>Combien de stratégies de changement </strong>sont-elles restées inachevées, non mises en oeuvre ou encore oubliées sur les étagères des dirigeants ?</p>
<p><strong>Combien d’heures de travail</strong> pour diagnostiquer une situation avant de procéder à une transformation désirée, qui restera finalement lettre morte ? Les experts disent qu’<strong>il n’y a que 30% des transformations qui sont une réussite</strong> ! Alors, pourquoi tant d’efforts, tant d’heures dépensées pour un résultat aussi faible ?</p>
<figure style="{figureStyle}"><img alt="tollac_chaplin_.jpg" class="media" src="https://www.point-fort.com/images/optimisme%202/tollac_chaplin_.jpg" /></figure>
<p><strong>Devant l’échec d’un changement,</strong> nous remettons souvent en cause la pertinence de la stratégie sans toutefois prêter attention à la manière dont elle a été réalisée sur le terrain. Pourtant, nos habitudes d’intervention qui reposent sur des outils et croyances ancestraux, peuvent également nous conduire à des impasses. Prenons l’exemple d’un outil souvent utilisé en support de la construction d’une stratégie : le SWOT. <strong>Et si le SWOT et sa façon de l’utiliser y étaient pour quelque chose?</strong></p>
<blockquote>Le SWOT : outil historique pour contribuer à construire une stratégie </blockquote>
<p><strong>La matrice « SWOT »</strong> est utilisée depuis des décennies pour construire une stratégie en recherchant les forces et les faiblesses internes (Strengths et Weaknesses), les opportunités et les menaces (Opportunities et Threats) de l’environnement relatives à un projet, un marché.</p>
<p>Cette technique a été mise au point par Albert Humphrey lorsqu’il était au Standford Research Institute dans les années 60 et 70.</p>
<blockquote>Le SWOT : oui, mais... </blockquote>
<p>Lorsque j’étais DRH j’ai eu l’occasion, comme probablement beaucoup d’entre vous, d’utiliser cette matrice à de multiples reprises pour élaborer nos différentes stratégies de business et de transformation. J’avais déjà à l’époque remarqué un phénomène récurrent, que je continue à vérifier aujourd’hui auprès des dirigeants que j’accompagne.</p>
<p><strong>Immanquablement, lors de ce type d’exercice, nous passons beaucoup plus de temps sur nos faiblesses (Weaknesses) et sur les menaces (Threats).</strong></p>
<figure style="{figureStyle}"><img alt="tollec_vent_.jpg" class="media" src="https://www.point-fort.com/images/optimisme%202/tollec_vent_.jpg" /></figure>
<p>Pourquoi un tel phénomène ? Parce que « <strong>le négatif est séduisant</strong> », et qu’il attire plus facilement l’attention. En effet, le biais négatif de notre cerveau - celui qui a préservé notre espèce depuis la création - et la façon dont nous avons été éduqués nous orientent naturellement vers ce qui ne fonctionne pas ou qui peut constituer une menace.</p>
<blockquote>Dépenser beaucoup d’énergie pour 30% de réussite OU ...penser autrement ? </blockquote>
<p>Ceci est d’autant plus vrai que l’entreprise va mal et que son environnement est chahuté. <strong>À force de nous focaliser sur les faiblesses et les menaces, notre attention est détournée des opportunités et de nos forces</strong>. Généralement, on ressort épuisé, voire très découragé d’un tel exercice alors que la construction d’une stratégie devrait au contraire être un exercice enthousiasmant de mise en mouvement d’une performance collective !</p>
<blockquote>Le SOAR : une nouvelle approche et une triple invitation </blockquote>
<p><strong><img src="https://media.licdn.com/mpr/mpr/AAEAAQAAAAAAAAykAAAAJGZkMTE5ZWZhLWJiZTItNDZmYS1iNTI0LWU0OTY5MzZjODNhZg.png" /></strong></p>
<figure style="{figureStyle}"><img alt="TOLLEC_DIAG.png" class="media" src="https://www.point-fort.com/images/optimisme%202/TOLLEC_DIAG.png" /></figure>
<p><strong>Plus qu’un changement de lettres, le SOAR</strong> nous invite à penser et agir, à élaborer une stratégie, bien plus efficace (et bien plus motivante !) et d’une autre façon. Cet outil fait partie des approches orientées sur les forces (<a href="http://www.appreciative-inquiry.fr/" rel="nofollow noopener" target="_blank">« Appreciative Inquiry »</a>). Nous l’utilisons dorénavant pour impulser l’élaboration d’une nouvelle stratégie, et donc le changement.</p>
<p><strong>La force de cet outil </strong>réside dans sa capacité à réorienter le focus et à faire participer un collectif plus large de parties prenantes. Cette approche a été inventée par Jacqueline M. Stavros (professeur à Laurence Technological University aux Etats Unis) et Gina Hinrichs, deux collègues américaines expertes en « Appreciative Inquiry ». Elle s’appuie avant tout sur les forces et ressources des organisations et des personnes qui les composent.</p>
<blockquote>Une invitation à changer de focus : passer d’un focus sur les écarts à combler aux ressources à développer </blockquote>
<p><strong>La nature humaine ayant immanquablement tendance à prêter plus d'importance et de temps aux faiblesses internes et aux menaces externes, le SOAR, par sa construction, invite les personnes à rééquilibrer ce temps et propose un exercice de reformulation positive des menaces et des faiblesses.</strong></p>
<figure style="{figureStyle}"><img alt="tollec_soar.png" class="media" src="https://www.point-fort.com/images/optimisme%202/tollec_soar.png" /></figure>
<p><img src="https://media.licdn.com/mpr/mpr/AAEAAQAAAAAAAAprAAAAJDY4ZmI0MDEyLWRiZGQtNDBmMS1hMGQxLTIyZTkyYjIwNjQ4Mw.png" />Lorsque j’étais DRH international dans l’industrie, je m’occupais entre autre des enquêtes d’engagement des salariés. Chaque année nous faisions l’analyse des résultats de celles-ci. Cette année là fut particulière car un nouveau Vice Président arrivait et il avait décidé de changer la donne sur l’engagement des salariés ainsi que sur l’orientation client de l’organisation, en espérant ainsi une vraie rupture positive sur les finances. J’avais fait une analyse très détaillée de la partie « engagement » et les résultats étaient problématiques et inquiétants. Ces retours se fondaient sur des mesures objectives (enquête d’engagement, Net Promotable Score et compte de résultats), a priori non discutables … Et pourtant à une toute autre discussion personne n’avait la même lecture des chiffres et la discussion créa davantage de crispation que de volonté de changer. Cette histoire nous éclaire sur les deux autres invitations que nous propose le SOAR : une invitation à intégrer les parties prenantes et faire en sorte que le diagnostic et l’action soient concomitantes.</p>
<blockquote>Une invitation à intégrer les parties prenantes : passer d’un travail « en chambre » à un travail participatif et contributif </blockquote>
<p><strong>Très probablement, le modèle SWOT</strong> invitait déjà à réaliser cet exercice avec toutes les personnes pouvant être intéressées par la réussite de l’entreprise. Il faut cependant reconnaître que cela devient souvent un exercice restreint à l’équipe de Direction. Nous vivons encore avec quelques idées limitantes chez les dirigeants : la « vision » c’est nous, la « stratégie » c’est nous, <em>« on ne peut pas faire travailler un groupe trop grand sinon cela ne sera pas efficace » </em>, <em>« si on fait travailler un plus grand nombre, on risque de perdre le contrôle » </em>etc…</p>
<p>Ainsi souvent ce travail est fait par un groupe restreint d’experts avant d’être « proposé » à un groupe plus large par la suite. Proposé dans le meilleur des cas, imposé ou cascadé dans le pire.</p>
<figure style="{figureStyle}"><img alt="tollec_enfant_.jpg" class="media" src="https://www.point-fort.com/images/optimisme%202/tollec_enfant_.jpg" /></figure>
<p>Vous connaissez peut-être le fameux syndrome dont la plupart des grandes organisations souffrent ? <strong>Le syndrome du 3333</strong>.</p>
<p>Dans le cadre d’un changement ou d’une transformation, une petite équipe <strong>passe 3 mois à réfléchir et construit</strong>, déconstruit la réalité, vit des discordes et enfin s’accorde sur un travail commun, une vision commune, une stratégie claire…</p>
<p><strong>Pendant 3 jours</strong>, cette équipe de Direction va animer un groupe plus large (souvent des cadres intermédiaires) pour leur faire passer le message. Etonnamment ils vont voir leur travail challengé par des questions qu’ils vont peut-être considérer comme étant de la résistance au changement ou de la mauvaise foi.</p>
<p>Bien sûr, ils oublient qu’ils ont eu besoin de 3 mois pour réaliser ce travail et cette réflexion et qu’ils demandent à ce groupe de cadres d’accepter leur analyse 30 fois plus vite que le temps qu’ils ont mis à l’élaborer ! Ils demanderont ensuite à leurs cadres de <strong>déployer cela dans leurs équipes pendant 3 heures</strong>.</p>
<p>Quel est donc le dernier 3 ? 3 secondes ? <strong>Non 3 ans, celui de 3 ans de résistance au changement !</strong> Caricatural ? Non pas vraiment ! A chaque fois que je raconte cela à un dirigeant, il finit par l’admettre en souriant, en se demandant comment faire autrement.</p>
<blockquote>Une invitation à considérer que l’analyse et l’action sont concomitantes : passer de « analyser d’abord et agir ensuite » à « embarquer les personnes par une analyse transformationnelle » </blockquote>
<p><strong>L’habitude du « analysons d’abord, prenons le temps de réfléchir et agissons après » bien qu’elle semble très logique est contre-productive.</strong> <strong>Nous croyons au contraire que la transformation est concomitante à l’analyse</strong>. Il est donc important de se dire que si les questions génèrent le changement, il est crucial de bien choisir les questions que nous allons poser dans un tel exercice. Plus qu’une analyse, nous invitons les parties prenantes à une conversation autour de questions qui vont aller chercher « obsessionnellement » les ressources.</p>
<figure style="{figureStyle}"><img alt="tollec_ventu_.png" class="media" src="https://www.point-fort.com/images/optimisme%202/tollec_ventu_.png" /></figure>
<p><strong>Le processus SOAR</strong> permet de générer au fur et à mesure de plus en plus d’énergie et de confiance entre les acteurs sur la capacité de l’organisation et des équipes à se diriger vers la direction souhaitée. <strong>Si vous choisissez le SOAR, vous choisissez une nouvelle voie beaucoup plus performante de la mise en mouvement de votre organisation. </strong></p>
<p><em>Encore merci Bernard Tollec et au plaisir d'une prochaine rencontre !</em></p>
<p><em>Allez, enjoy !</em></p>
https://www.point-fort.com/index.php/post/2017/02/12/swot#comment-form
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Merci plutôt que désolé !!!
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2017-02-15T10:09:00+01:00
2017-02-15T10:09:00+01:00
Stephane Bigeard
Trucs en stock !!!
<p><strong>Beaucoup se reconnaitront dans ce billet</strong>, tellement vrai ... découvert sur le superbe site <a href="http://www.oneminuteproject.com/liresurlesite/74-589da0e9c55ba" title="http://www.oneminuteproject.com/liresurlesite/74-589da0e9c55ba">one minute</a> !!! </p>
<figure style="{figureStyle}"><img alt="sorry_.jpg" class="media" src="https://www.point-fort.com/images/illustration%20dessin/sorry_.jpg" /></figure>
<p><em>« Désolée de vous embêter avec ma question mais…. »</em> : en cumulant les lecteurs et les membres de rédaction de One Minute, cette phrase a été prononcée environ 567 millions de fois. On présente souvent des excuses par simple politesse ou courtoisie. Notre cerveau les associe à l'amabilité et la gentillesse, par réflexe éducatif ou par réflexe tout court. Comme quand on se cogne à une chaise.<br />
<br />
Cette réaction automatique est souvent liée une aversion pour le conflit : on espère désamorcer une potentielle crispation en demandant pardon. Sauf que ça déclenche souvent l'effet inverse. Dans la plupart des cas, il sera bien plus agréable d'entendre <strong>des mots de gratitude plutôt que des mots d'excuses</strong>.</p>
<p>En clair, comme le conseille Juliana Breines, docteur en psychologie à l'Université de Rhode Island, <strong>on arrête d'être <em>« désolé »</em> et à la place on dit<em> « merci ».</em></strong><br />
<br />
<strong>3 exemples : </strong><br />
<em>« Pardon d'être en retard » devient « merci de m'avoir attendu »<br />
« Désolé de te prendre du temps » devient « merci pour le temps que tu passes avec moi »<br />
« Désolé d'avoir annulé le dîner » devient « merci d'avoir été compréhensif »</em><br />
<br />
Ça change le regard sur la situation, la nôtre et celle de l'autre. Et ça augmente la qualité de la relation et la proximité. <br />
Merci d'avoir pris le temps de nous lire.</p>
<figure style="{figureStyle}"><img alt="desole_2.jpg" class="media" src="https://www.point-fort.com/images/illustration%20dessin/desole_2.jpg" /></figure>
<p>Allez, au plaisir de vous lire ... Enjoy ! </p>
https://www.point-fort.com/index.php/post/2017/02/13/sorry-or-merci-%21%21%21#comment-form
https://www.point-fort.com/index.php/feed/atom/comments/1342
Vive la microsieste !
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2017-01-31T10:11:00+01:00
2017-01-31T10:12:11+01:00
Stephane Bigeard
Trucs en stock !!!
<h3>Saint-Etienne : les étudiants en médecine adeptes de la microsieste.</h3>
<figure style="{figureStyle}"><img alt="sieste_.jpg" class="media" src="https://www.point-fort.com/images/actualit%C3%A9/sieste_.jpg" /></figure>
<p><em>Bel aticle ressourçant de <a href="http://www.leparisien.fr/societe/les-etudiants-en-medecine-adeptes-de-la-microsieste-30-01-2017-6636228.php" title="http://www.leparisien.fr/societe/les-etudiants-en-medecine-adeptes-de-la-microsieste-30-01-2017-6636228.php">Cyril Michaud dans leparisen.fr</a> découvert par mon ami Guillaume de S.L. (merci à toi).</em></p>
<p><strong>L'université de Saint-Etienne (Loire) a inauguré une salle de sieste unique en France dans sa bibliothèque...</strong></p>
<p>Depuis le début de la semaine, les étudiants en médecine stéphanois sont autorisés à faire la sieste... à la bibliothèque. C'est une première en France. La bibliothèque universitaire santé de l'université Jean-Monnet a aménagé un lieu d'une superficie de 40 m 2 dans lequel les futurs médecins peuvent, entre deux gardes à l'hôpital et des révisions à n'en plus finir, prendre un temps de repos. « Le sommeil permet d'améliorer ses capacités de mémorisation, son efficacité au travail et sa créativité », justifie la direction de l'établissement.</p>
<h3>Une salle baptisée « Mille et Une Nuits »</h3>
<p><strong>Si ce projet de lieu de sieste a d'abord fait sourire</strong> les professeurs, il semble aujourd'hui faire l'unanimité au sein de l'université. « <em>Après avoir observé de nombreux étudiants interrompre leurs révisions pour dormir sur des tables, le personnel a pris conscience de leur état de fatigue et de stress »</em>, reconnaît Michèle Cottier, directrice de la faculté stéphanoise.</p>
<p>La salle, dédiée à la pratique du « powernap », la microsieste énergisante, a été baptisée « Mille et Une Nuits ». À l'intérieur, les étudiants en médecine peuvent se glisser dans des tentes confortables et profiter de couchages moelleux dans une ambiance étoilée et orientale. La salle de sieste de la BU dispose, pour l'instant, de 6 couchages.</p>
<p><em><a href="http://www.leparisien.fr/societe/les-etudiants-en-medecine-adeptes-de-la-microsieste-30-01-2017-6636228.php" title="http://www.leparisien.fr/societe/les-etudiants-en-medecine-adeptes-de-la-microsieste-30-01-2017-6636228.php">Cyril Michaud </a></em></p>
<figure style="{figureStyle}"><img alt="sieste_fabius_.jpg" class="media" src="https://www.point-fort.com/images/actualit%C3%A9/sieste_fabius_.jpg" /></figure>
<p>Allez, au plaisir de vous lire, après une siste flash ...Enjoy !</p>
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Comment bien servir le champagne ?
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2016-12-22T07:50:00+00:00
2016-12-22T07:50:00+00:00
Stephane Bigeard
Trucs en stock !!!
<p><br />
<strong>Afin de bien vous préparer pour les festivités qui approchent à grands pas....</strong></p>
<p>Un article découvert sur le <a href="http://www.lefigaro.fr/sciences-technologies/2010/08/20/01030-20100820ARTFIG00568-comment-bien-servir-le-champagne.php" hreflang="fr">figaro.fr</a>...<br />
<br />
<img alt="" src="https://www.point-fort.com/images/Produits/bulles champagnes.gif" /><br />
<br />
<strong>Des chercheurs de l'université de Reims</strong> ont découvert que le phénomène est accentué lorsque le vin est servi froid.<br />
<br />
<strong>Elles pétillent et picotent le nez</strong> lorsqu'on approche le verre, éclatent sur la langue lorsqu'on le boit…<br />
Sans bulles, pas de champagne et peut-être moins de littérature scientifique.<br />
À l'université de Reims en tout cas, les chercheurs ne se lassent pas d'analyser cette boisson synonyme de luxe et de plaisir.<br />
<br />
<strong>La toute dernière étude</strong> effectuée conjointement par les laboratoires d'œnologie et de thermomécanique risque bien de bouleverser quelques habitudes (Journal of Agricultural and Food Chemistry).<br />
Elle démontre qu'un champagne versé délicatement dans un verre penché conserve beaucoup mieux ses bulles que si la flûte est posée toute droite sur une table.<br />
<br />
<img alt="" src="https://www.point-fort.com/images/Produits/bulles couches .jpg" /><br />
<br />
<strong>Le phénomène vient des turbulences</strong>.<br />
<em>«Il y a en moyenne douze grammes de CO2 par litre de champagne»</em>, rappelle Gérard Liger-Belair, du laboratoire d'œnologie et de chimie appliquée de l'université, <em>«lorsqu'on verse le champagne dans un verre vertical on trouve systématiquement un écart allant de 0,3 gramme à plus de 1,5 gramme avec un verre incliné».</em><br />
Les scientifiques qui ont renouvelé l'expérience dix-huit fois ont également mené la comparaison en fonction de la température de la bouteille.<br />
<em>«C'est lorsqu'il est le plus froid - quatre degrés - que l'écart est le plus important»</em>, poursuit Gérard Liger-Belair.<br />
Il reste 9 g de CO2 par litre lorsque le verre reste droit contre 10,4 g pour une flûte penchée.<br />
<br />
<img alt="" src="https://www.point-fort.com/images/Produits/bulles multiples .jpg" /><br />
<br />
<strong>Petit problème,</strong> cette contrainte n'est pas du tout adaptée à l'art du service.<br />
<em>«Vous imaginez un sommelier obligé de passer devant le nez de chaque client pour récupérer un verre et verser le champagne avant de le reposer sur la table»</em> ?, demande un représentant du comité interprofessionnel des vins de Champagne.<br />
Sans compter que la comparaison avec la technique la plus efficace pour servir de la bière n'est pas nécessairement du goût des maisons champenoises.<br />
Du côté des professionnels on se rassure : <em>«il est possible de maintenir l'effervescence avec un verre droit dès lors que l'on verse le champagne par étape, en trois fois»,</em> assure-t-on.<br />
Les traditions sont donc sauves !<br />
<strong>Mettre en valeur les arômes</strong><br />
<br />
<img alt="" src="https://www.point-fort.com/images/Produits/bulles gros plan.jpg" /><br />
<br />
<strong>Gérard Liger-Belair,</strong> qui avait déjà fait la démonstration de l'inefficacité totale des petites cuillères en lieu et place d'un bouchon pour conserver le champagne, s'est d'ores et déjà lancé dans une autre recherche encore plus longue et compliquée :<em> «On travaille avec les verriers sur les formes des verres qui pourraient le mieux mettre en valeur les arômes des champagnes.»</em><br />
On sait à présent qu'il faut qu'il y ait d'infimes poussières dans le verre pour que les bulles se forment : l'air emprisonné dans les particules absorbe le dioxyde de carbone qui, alors, se gazéifie.<br />
<br />
<img alt="" src="https://www.point-fort.com/images/Produits/bulles verres .jpg" /><br />
<br />
<strong>Un verre très légèrement rayé</strong> provoque une plus grande effervescence : moins de bulles mais plus d'arôme.<br />
<em>«Des flûtes gravées existent depuis longtemps, mais on n'a jamais mesuré exactement l'impact»,</em> explique le chercheur qui estime qu'il faudra plusieurs mois, voire années, avant d'aboutir à des conclusions. Arôme ou bulles, il faudra alors choisir !<br />
<br />
Allez,au plaisir de vous lire, une flûte de champagne à la main...</p>
https://www.point-fort.com/index.php/post/2012/09/17/878-comment-bien-servir-le-champagne#comment-form
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Le sommeil-flash selon Salvador Dali
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2016-12-12T12:25:00+00:00
2016-12-12T12:25:00+00:00
Stephane Bigeard
Trucs en stock !!!
<p><strong>J'ai déjà mis sur ce blog un article sur l'éloge de la sieste et du sommeil "polyphasique", </strong><br />
<br />
mais cette description du sommeil-flash selon Salvador Dali mérite vraiment le détour...<br />
<br />
<img alt="" src="https://www.point-fort.com/images/artistes/sommeil-salvador_dali.jpg" /><br />
<br />
<strong>Voici son explication...</strong><br />
<br />
<strong>Pour pratiquer <em>le « sommeil avec une clé »</em></strong> , asseyez-vous dans un fauteuil osseux, de préférence de style espagnol, la tête renversée appuyée sur le cuir tendu du dossier.<br />
<br />
<strong>Vos deux mains doivent pendre</strong> en dehors des bras du fauteuil auxquels les vôtres seront soudés dans un affaissement de totale relaxation.<br />
<br />
<strong>Vos poignets</strong> seront maintenus dans le vide et auront été lubrifiés préalablement avec de l'essence d'aspic, qui facilitera l'engourdissement de vos mains au moment où le sommeil approche, les emplissant des fourmillements de la main morte, qui sont en réalité des contredémangeaisons, les fourmis physiques, antidotes de celles, psychiques, de votre redoutable impatience à peindre.<br />
<br />
<img alt="" src="https://www.point-fort.com/images/artistes/dali la clef.jpg" style="float:right;margin:0 5px 5px 5px" /> <strong>Dans cette position,</strong> vous tiendrez une lourde clé que vous garderez suspendue, serrée délicatement entre les extrémités du pouce et de l'index de votre main gauche.<br />
<br />
<strong>Sous la clé</strong>, vous aurez au préalable placé par terre une assiette à l'envers.<br />
Ayant terminé ces préparatifs, vous n'aurez qu'à vous laisser envahir progressivement par le sommeil serein de l'après-midi, comme la goutte spirituelle d'anisette de votre âme montant dans le cube de sucre de votre corps.<br />
<br />
<strong>Lorsque la clé tombera de vos doigts</strong>, le bruit de sa chute sur l'assiette retournée vous réveillera sûrement, et vous pouvez être sûr également que ce moment fugitif, où vous avez à peine perdu conscience, et pendant lequel vous ne pouvez pas être certain d'avoir vraiment dormi, est entièrement suffisant vu que vous n'avez pas besoin d'une seconde de plus pour que votre être physique et psychique tout entier soit [reposé].<br />
<br />
<strong>Je dois ma connaissance du sommeil avec une clé</strong> au fait qu'il fut pratiqué par les capucins de Tolède.<br />
Mais, plus tard, revenant de Genève en automobile avec mon grand ami le peintre <em>José Maria Sert,</em> celui-ci m'expliqua, dans une conversation mémorable sur les différents types de sommeil selon les arts, que "le somme avec une clé" était traditionnellement pratiqué par les peintres aviso des dessins architectoniques, qui avaient besoin, pour exercer leur métier, d'une main exceptionnellement sûre et calme.<br />
<br />
Salvador Dali.<br />
<br />
<em>Allez, au plaisir de vous lire...après une bonne sieste.</em></p>
https://www.point-fort.com/index.php/post/2012/04/25/531-le-sommeil-flash-selon-salvador-dali#comment-form
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Les carrés magiques
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2016-12-06T07:37:00+00:00
2016-12-07T07:50:45+00:00
Stephane Bigeard
Trucs en stock !!!
<p><strong>Connaissez-vous les carrés magiques ?</strong><br />
(peut-être les ancêtres du Sudoku)<br />
<br />
Dans un carré magique, la somme de chaque ligne horizontale... de chaque colonne verticale...et de chaque diagonale... est égale à un même nombre S (que l'on appelle la somme magique).<br />
Il existe également des tableaux de lettres.<br />
<br />
<a href="http://blog.athos99.com/" hreflang="fr"><img alt="" src="https://www.point-fort.com/images/actualité/carre magique Sagrada_Familia_mystere.jpg" /></a><br />
<strong>Carré magique "mystique"</strong> ,visible sur la monumentale porte de bronze de la façade de la cathédrale "Sagrada Familia" à Barcelone.<br />
La somme est égale à 33, l'âge du Christ à sa mort .<br />
<br />
<strong>La connaissance des carrés magiques est attestée depuis 4000 ans.</strong><br />
Ces carrés ont depuis tout temps fasciné les hommes, à tel point que leur construction semblait relever du "surnaturel" : de là à les qualifier de magiques, il n'y avait qu'un pas...<br />
Les astrologues eurent d'ailleurs tôt fait de jouer sur cette croyance :<br />
- de l'ordre 3 (carré de saturne)<br />
- en passant par l'ordre 6 (carré du soleil),<br />
- jusqu'à l'ordre 9 b(carré de la lune),<br />
chacun de ces carrés "magiques" a été associé à une "planète" du système solaire.....<br />
<br />
<img alt="" src="https://www.point-fort.com/images/actualité/Carré magique sagrada familia.jpg" style="float:left;margin:0 5px 5px 5px" /> <strong>Ils étaient gravés</strong> sur des monuments, des médailles, des pierres, du métal, des tasses, des assiettes en porcelaine... et visibles partout !!<br />
La plupart ont été découverts en Orient, aux Indes, en Grèce et notamment en Chine, mais il en existe beaucoup au Maghreb.<br />
<br />
<strong>De ce fait, les grands mathématiciens et scientifiques de renommée mondiale</strong>, tels que Pierre de Fermat (1601-1665), Leonhard Euler (1707-1783), Karl Friedrich Gauss (1777-1855), Edouard Lucas (1842-1891)… ont étudié leurs propriétés, voire leurs significations.<br />
<br />
<strong>Blaise Pascal</strong> (1623-1662) a également écrit un Traité des carrés magiques ,<em> "Traité des nombres magiquement magiques"</em>, qu'il a adressé en 1654 à l'Académie des Sciences : il s'agissait de carrés à enceintes.<br />
<br />
<img alt="" src="https://www.point-fort.com/images/actualité/carre magique assiette.jpg" style="float:right;margin:0 5px 5px 5px" /><br />
<br />
<br />
<strong>Une assiette en porcelaine manufacturée en Chine</strong> et fabriquée à l'intention des communautés islamiques, probablement au XIXe siècle, avec au centre un carré magique d'ordre 4<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<img alt="" src="https://www.point-fort.com/images/actualité/carré magique arabe.jpg" style="float:right;margin:0 5px 5px 5px" /><br />
<br />
<br />
<strong>Un carré magique d'ordre 6</strong>, gravé sur une plaque de fer :<br />
les chiffres utilisés sont les chiffres arabes d'Orient.<br />
<strong>Cette plaque de fer</strong> a été retrouvée récemment dans les ruines d'un palais chinois.<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<img alt="" src="https://www.point-fort.com/images/actualité/carre magique sator photo.jpg" style="float:left;margin:0 5px 5px 5px" /> <strong> Le carré magique de SATOR :</strong><br />
Un des plus célèbres carrés magiques de lettres.<br />
<strong>Il a fait, et fera encore, couler beaucoup d'encre.</strong><br />
Il est composé de 25 lettres réparties en 5 mots .<br />
Chacun d'entre eux étant d'ailleurs un palindrome (se lit sans les deux sens).<br />
<br />
<strong>Ce Carré magique</strong> aurait été réalisé par les premiers gnostiques chrétiens de Rome<br />
Il fut repris aussi par les Templiers, et traduis par les alchimistes et les ésotéristes de bien des façons :<br />
<br />
- <em>"Le Laboureur à sa charrue ou en son champ, dirige les travaux"</em><br />
- <em> "Le semeur (christ) à sa charrue (croix) retient par son œuvre (sacrifice) les roues (destin)."</em><br />
- <em>"Le Semeur (SATOR ),subrepticement (A-REP(T)-O),tient (TENET), l'Oeuvre (OPERA), dans la Rotation (ROTAS) des temps"</em><br />
- <em>"Le semeur (sator) Arepo (c'est son nom) fait tourner (tenet) la roue (rotas) au travail (opera)"</em><br />
- <em>"Dieu (sator) dirige (tenet) la création (rotas), le travail de l'homme (opera) et le produit de la terre (arepo)</em>".<br />
<br />
La traduction proposée ci-dessous n'est qu'une parmi d'autres.<br />
<br />
<img alt="" src="https://www.point-fort.com/images/actualité/carre magiuqe sator.gif" /><br />
<br />
<strong>Pour finir, une dernière photo représentant le carré magique de Judas</strong>, visible lui aussi à la cathédrale "Sagrada Familia" à Barcelone.<br />
C'est le même carré d'ordre 4, dont la somme est égale à 33, l'âge du Christ à sa mort.<br />
<br />
<img alt="" src="https://www.point-fort.com/images/actualité/carre magique judas.jpg" /><br />
<br />
Merci à Jean-Pierre G. de m'avoir fait découvrir cet univers mystérieux, et par conséquent fascinant....<br />
<br />
<br />
<strong>Allez, au plaisir de vous lire...</strong></p>
https://www.point-fort.com/index.php/post/2011/09/21/268-les-carres-magiques#comment-form
https://www.point-fort.com/index.php/feed/atom/comments/255
Truc de conférencier
urn:md5:36be0f95aa8d6f48412dfd5f9cf50402
2016-11-03T07:31:00+00:00
2016-11-03T18:34:31+00:00
Stephane Bigeard
Trucs en stock !!!
<p><br />
<strong> proposé par Paul Arden</strong>, ancien directeur de Création Star, de Saatchi & Saatchi.<br />
<br />
<img alt="" src="https://www.point-fort.com/images/politique/orateur.jpg" /><br />
<br />
<em><strong>Ne faites pas de discours... Faites un numéro !!!</strong><br />
<br />
Quand on assiste à une conférence, c'est pour voir l'orateur, en général, pas pour entendre ce qu'il a à dire !!<br />
<br />
Ce qu'il a à dire, on le sait, et c'est pour ça qu'on va le voir.<br />
<br />
Combien de discours avez-vous entendus ?<br />
Combien vous sont restés en mémoire?<br />
<strong>Des mots, des mots, des mots...</strong><br />
<br />
Dans une chanson, on se souvient d'abord de la mélodie.<br />
On commence à retenir les paroles ensuite.<br />
<br />
<img alt="" src="https://www.point-fort.com/images/politique/obama orateur.jpg" style="float:right;margin:0 5px 5px 5px" /> Au lieu de régaler votre auditoire avec votre esprit et votre sagesse (des mots), essayez de lui peindre un tableau.<br />
Plus votre présentation sera forte visuellement, plus on s'en souviendra.<br />
<br />
<strong>Et, mieux encore, on se souviendra de vous</strong>.</em><br />
<br />
Paul Arden, extrait de son livre "Vous pouvez être ce que vous voulez être".<br />
<br />
Allez, au plaisir de vous lire... Enjoy !</p>
https://www.point-fort.com/index.php/post/2012/01/18/380-un-truc-de-conferencier#comment-form
https://www.point-fort.com/index.php/feed/atom/comments/362
Reconnaissance des salariés
urn:md5:163bcc449f2717f12efae8097a554929
2016-10-12T11:34:00+02:00
2016-11-03T19:43:20+01:00
Stephane Bigeard
Trucs en stock !!!
<p><strong>Une évidence ...</strong> de l'attention, encore de l'attention !!!</p>
<figure style="{figureStyle}"><img alt="0611f38a-bf4b-433a-99f3-87c52d2ea9a4-original.jpeg" class="media" src="https://www.point-fort.com/images/actualit%C3%A9%203/0611f38a-bf4b-433a-99f3-87c52d2ea9a4-original.jpeg" /></figure>
<p>Allez au plaisir de vous lire .. Enjoy !</p>
https://www.point-fort.com/index.php/post/2016/10/12/que-v#comment-form
https://www.point-fort.com/index.php/feed/atom/comments/1173
Les points forts dans notre vie...
urn:md5:f2e83b10967ba8c442edf845089f25d2
2016-09-08T11:22:00+00:00
2016-09-08T11:22:00+00:00
Stephane Bigeard
Trucs en stock !!!
<p><strong>Une belle manière d'utiliser ses atouts plutôt que ses manques...</strong><br />
<br />
<img alt="" src="https://www.point-fort.com/images/Chapeaux/gros cailloux.jpg" /><br />
<br />
Un jour, un vieux professeur de l'Ecole Nationale d'Administration Publique (ENAP) fut engagé pour donner une formation sur la planification efficace de son temps, à un groupe d'une quinzaine de dirigeants de grosses compagnies nord-américaines.<br />
Ce cours constituait l'un des cinq ateliers de leur journée de formation.<br />
Le vieux prof n'avait donc qu'une heure pour "passer sa matière".<br />
<br />
Debout, devant ce groupe d'élites (tous prêts à noter ce que l'expert allait enseigner), le vieux prof les regarda un par un, lentement, puis leur dit : <em><strong>"Nous allons réaliser une expérience".</strong></em><br />
<br />
<img alt="" src="https://www.point-fort.com/images/Chapeaux/cailloux.jpg" style="float:left;margin:0 5px 5px 5px" />De dessous la table qui le séparait de ses élèves, le vieux prof sortit un immense pot Mason d'un galon (pot de verre de plus de quatre litres) qu'il posa délicatement en face de lui.<br />
Ensuite, il sortit environ une douzaine de cailloux à peu près gros comme des balles de tennis et les plaça délicatement, un par un, dans le grand pot.<br />
Lorsque le pot fut rempli jusqu'au bord et qu'il fut impossible d'y ajouter un caillou de plus, il leva lentement les yeux vers ses élèves et leur demanda : <strong>"Est-ce que ce pot est plein ?"</strong><br />
Tous répondirent : <em>"Oui".</em><br />
<br />
Il attendit quelques secondes et ajouta : <em>"Vraiment ?".</em><br />
Alors, il se pencha de nouveau et sortit de sous la table un récipient rempli de gravier.<br />
Avec minutie, il versa ce gravier sur les gros cailloux puis brassa légèrement le pot.<br />
Les morceaux de gravier s'infiltrèrent entre les cailloux... jusqu'au fond du pot.<br />
<br />
Le vieux prof leva à nouveau les yeux vers son auditoire et redemanda : <em>"<strong>Est-ce que ce pot est plein ?"</strong></em>.<br />
Cette fois, ses brillants élèves commençaient à comprendre son manège.<br />
L'un d'eux répondit : <em>"Probablement pas ! ".</em><br />
"Bien ! " répondit le vieux prof.<br />
<br />
<img alt="" src="https://www.point-fort.com/images/Chapeaux/sable.jpg" style="float:left;margin:0 5px 5px 5px" /> Il se pencha de nouveau et cette fois, sortit de sous la table un récipient de sable.<br />
Avec attention, il versa le sable dans le pot.<br />
Le sable alla remplir les espaces entre les gros cailloux et le gravier.<br />
Encore une fois, il demanda : <em><strong>"Est-ce que ce pot est plein ?"</strong></em>.<br />
<br />
Cette fois, sans hésiter et en chœur, les brillants élèves répondirent : "Non !".<br />
"Bien !" répondit le vieux prof.<br />
<br />
<img alt="" src="https://www.point-fort.com/images/Chapeaux/cailloux eaux.jpg" style="float:left;margin:0 5px 5px 5px" /> Et comme s'y attendaient ses prestigieux élèves, il prit le pichet d'eau qui était sur la table et remplit le pot jusqu'à ras bord.<br />
Le vieux prof leva alors les yeux vers son groupe et demanda <em><strong>"Quelle grande vérité nous démontre cette expérience ?".</strong></em><br />
<br />
Pas fou, le plus audacieux des élèves, songeant au sujet de ce cours, répondit : <em>"Cela démontre que même lorsque l'on croit que notre agenda est complètement rempli, si on le veut vraiment, on peut y ajouter plus de rendez-vous, plus de choses à faire".</em><br />
<br />
<em>"Non"</em> répondit le vieux prof.<br />
<br />
<img alt="" src="https://www.point-fort.com/images/Chapeaux/Pyramide_galets_petite.jpg" style="float:left;margin:0 5px 5px 5px" /> <em>"Ce n'est pas cela. La grande vérité que nous démontre cette expérience est la suivante : <strong>Si on ne met pas les gros cailloux en premier dans le pot, on ne pourra jamais les faire entrer tous, ensuite"</strong>.</em><br />
<br />
Il y eu un profond silence, chacun prenant conscience de l'évidence de ces propos.<br />
<br />
Le vieux prof leur dit alors : <em><strong>Quels sont les gros cailloux dans votre vie ?".<br />
"Votre santé ?",<br />
"Votre famille ?",<br />
"Vos ami(e)s ?",<br />
"Réaliser vos rêves ?",<br />
"Faire ce que vous aimez ?",<br />
"Apprendre ?",<br />
"Défendre une cause ?",<br />
"Se relaxer ?",<br />
"Prendre le temps... ?",<br />
"Ou... toute autre chose ?"</strong>.</em><br />
<br />
<em>"Ce qu'il faut retenir, c'est l'importance de mettre ses GROS CAILLOUX en premier dans sa vie, sinon on risque de ne pas réussir... sa vie. </em><br />
<em>Si l'on donne priorité aux peccadilles (le gravier, le sable), on remplira sa vie de peccadilles et on n'aura plus suffisamment de temps précieux à consacrer aux éléments importants de sa vie.</em><br />
<br />
<em>Alors, n'oubliez pas de vous poser à vous-même la question : <strong>"Quels sont les GROS CAILLOUX dans ma vie ?" Ensuite, mettez-les en premier dans votre pot (vie)".</strong></em><br />
<br />
D'un geste amical de la main, le vieux professeur salua son auditoire et lentement quitta la salle...<br />
<br />
<br />
<img alt="" src="https://www.point-fort.com/images/Chapeaux/joli caillou.jpg" style="float:right;margin:0 5px 5px 5px" /> Pour vos points forts c'est la même chose !!!<br />
Ne passez pas votre temps à chercher à progresser sur des choses que vous ne maitrisez pas...<br />
Faites de vos atouts une vraie force qui vous identifie comme unique !!!!<br />
<br />
<strong>Vos points forts... ce sont vos gros cailloux !!!!</strong><br />
<br />
<br />
<em>Allez, au plaisir de vous lire ... Enjoy </em></p>
https://www.point-fort.com/index.php/post/2012/01/25/63-les-points-forts-dans-nos-vies#comment-form
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