Voici le palmares 2008 des " Best Workplaces France "
Lauréat d'Or
1. Google
131 salariés
www.google.fr
Secteur: Médias - Services Internet en ligne
Type d'établissement: Privée
2. W.L. Gore & Associés
61 salariés
www.gore.com
Secteur: Distribution (détail)
Type d'établissement: Privée
3. Oliver Wyman
218 salariés
www.oliverwyman.com
Secteur: Services aux entreprises
Type d'établissement: Privée
4. Pepsico
340 salariés
www.pepsico.fr
Secteur: Distribution (détail) - Alimentation (détail)
Type d'établissement: Cotée
5. Microsoft France
1303 salariés
www.microsoft.com/France
Secteur: Technologies de l'information - Logiciels
Type d'établissement: Cotée
6. Leroy Merlin France
17898 salariés
www.leroymerlin.fr
Secteur: Distribution (détail)
Type d'établissement: Privée
7. Cisco Systems
615 salariés
www.cisco.fr
Secteur: Télecommunication
Type d'établissement: Privée
8. i3
139 salariés
www.i3global.com
Secteur: Biotechnologie et Industrie pharmaceutique
Type d'établissement: Privée
9. Federal Express
2647 salariés
www.fedex.com
Secteur: Transports - Compagnies aériennes
Type d'établissement: Cotée
10. CB Richard Ellis
755 salariés
www.cbre.fr
Secteur: Construction, BTP et immobilier
Type d'établissement: Privée
Lauréat d'Argent
11. Financière de l'Echiquier
12. Ferrero
13. McDonald's
14. Alma Consulting Group
15. AGEC Sainte-Thérése
16. Abbott
17. Procter & Gamble (Siège)
18. Cofidis
19. Randstad
20. Deloitte
Lauréat de Bronze
21. Jones Lang Lasalle
22. Groupe Danone (Siège) et Danone France (produits laitiers)
23. Quintiles
24. Lyreco
25. Velux
26. Robert Half International
27. Bouygues Telecom
28. American Express Carte France
29. Agipi
30. Barclays Bank PLC
Allez, au plaisir de vous lire...
Le palmarès 2008 des " Best Workplaces France "
Le palmarès 2008 des "Best Workplaces France" a été établi par le Great Place to Work® Institute France. Pour obtenir ce palmarès, cet organisme interroge un panel représentatif des salariés de chaque société participante. Le questionnaire, totalement anonyme, compte pas moins de 200 questions. Et ce n'est ni la taille, ni la renommée d'une entreprise qui fait le bonheur de ses salariés. Selon Veronica de Voss, directeur de Great Place to Work France, l'une des raisons pour parvenir sur les plus hautes marches du podium serait liée aux critères sociaux qui font de plus en plus partie des attentes des salariés (l'équilibre vie personnelle - vie professionelle). Une autre tendance notable est celle d'impliquer davantage les salariés dans la vie de l'entreprise... Découvrez le classement de ces entreprises où il fait "bon vivre"... et oui, cela existe !!!
1 De fenewiftabnof -
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